オーナーブログ 日々の雑感

さっぱりブログを更新しておらず

いろいろな方からお叱りを受けております（冷や汗）

最近は、ツイッターばかり書いておりまして・・・

やっぱ、ツイッターは気軽に書けていいんですよネ

ねっ？

でも、

たまには、ブログも更新しないと

また、叱られちゃうので

たまぁ～には書きますので

よろしくお願いします。

およそ２週間前のこと。

あるお客様から評判の占い師がいるとの情報を聞き、「教えて！教えて～！！」とせがみ、連絡先を教えてもらいました。

そして、５月３０日（日曜日）の夜、鑑定をしてもらいました～～～

占いといっても霊視鑑定の部類ですね。

対面ではなく、電話のみよる鑑定です。

段取りとしては、名前・紹介者・簡単な鑑定依頼内容をメール　→　スケジュール確認の返信がくる　→　希望日時を返信　→　予約日時のメールがくる　→　予約確定　→　検定直前にメールがきて指定された番号に電話し、鑑定スタート

こんな感じです。

とりあえず、店をオープンしたばっかりなんで、今後のビジネスについて聞きたかったんですけど、結果はいい事づくめのないようでした。

具体的には面倒なので書きません。

聞きたかったら直接店に来て聞いてください（笑）

全部教えます（マジで）

信じるも信じないも本人次第ですが、

とりあえず良いことばっか言われたんで、全部信じることにします。

以上！

地元仙台の女子大生たちが、東北一の歓楽街、国分町で働くカッコイイ男性従業員を取り上げる無料情報誌を作成中だそうです。
女子大生の視点でイケメンを厳選し、お店とともに紹介するそうで、その名もズバリ『イケメン手帖』

年2回の発行を目指してるそうで、6月中旬に1回目の発行となるそうです。
毎回5人程度を取り上げるらしいですが、　対象となる男性従業員は知人らに推薦してもらい、メンバーや同世代の女性約５０人が写真で審査。半数以上が「イケメン」とお墨付きを与えた男性について、趣味やプロフィルなどを紹介するってものだそうで。

女子大生のメンバーは、国分町が集客に頭を痛めているのを知り、「女子大生による、女子大生のための情報誌を企画した」そうで、
ここ重要
↓　　　↓

「同じような店だったら、かっこよくて、面白い店員がいる店を選ぶ。若い女性客が増えれば街の活性化につながるはず」
と、意気込んでるそうです。

美容室選びにも同じような視点は、多少なりともあるんでしょうな・・・。
イケメンには程遠い私は、すでに土俵を降りちゃってます。
せめて・・・
ちょい悪オヤジくらいは目指したいものですが。。。

ちなみに
イケメン手帖はＡ６判１６ページ。２０００部程度を作り、市内主要大学の食堂などに置く予定だそうです。
効果のほどや如何ばかりか！？
それにしても希少価値だけはありそうです。

デジタルネイティブって知ってますよね？？？

Wikipediaによれば

『デジタルネイティブ（digital native）とは、生まれた時からインターネットやパソコンのある生活環境の中で育ってきた世代である。』

ということです。

間もなく、ソフトバンクから　iPad　が発売されます。
いよいよ日本にも　タブレット型PC　の登場です。　
5月10日から予約が開始されましたが、どれだけの販売台数になっていくのでしょう？
アメリカでは、スマートフォンの出荷台数で　iPhone　を抜いて　グーグルのOSアンドロイド搭載型　の機種がトップになったそうです。また、　HP　がパームを買収し、WebOS　という基本ソフトを手にしました。
アップルの牙城だった市場が三つ巴の戦いに突入するかもしれません。

何のことだか分かりますか？
書いてる私自身もよく理解できてるわけじゃあ～りません・・・。
スマートフォンを触ったこともないし、ツイッターも書いてないし、このブログを書いてるPCのOSは今だXPだし・・・。
実は、めっちゃアナログ人間です。
デジタルの世界の進歩は想像を絶するスピードです。
すでについていけなくなってます。
しか～し！そうも言ってられないのが現実です。
デジタルネイティブがどんどん社会人として出てきます。
俺はどうせアナログ人間だなんて威張ってる場合じゃあ～りません。
10年くらい前はデジタルデバイドという言葉が生まれ、ネット環境の有無が収入格差を生むと言われました。
もはや、それも過去の話です。
美容業界は今だ超アナログ社会です。
ホームページを持っていて、ブログを書いている店は当たり前にありますが、ネットというインフラを最大限に生かせてるところがどれだけあるのか・・・？
近い将来、メインとなる顧客がデジタルネイティブとなっていきます。
うかうかしている場合じゃあ～りません！

13日に、ソフトバンクの孫社長とジャーナリストの佐々木俊尚さんの「光の道」という対談が　USTREAM　を使って配信されました。
5時間に及ぶ対談でしたが、延べ26万人の視聴があったらしいです。
興味があって、時間がある人は是非ご覧下さい。

「光の道」（USTREAM）

我が家で飼ってるカメを紹介しちゃいます。

リビングの中央にこんな感じでケースの中で暮らしてます。

ギリシャリクガメという種類で、寒さにとっても弱いので、赤外線ランプで常に２５℃以上の温度に保つようにしてあります。
真っ赤な光で、夜はちょっと怪しげなんですが、爬虫類は赤い光を認識できないそうで、夜になるとぐっすり眠ってます。

我が家には、去年のクリスマスにやってきました。
子供がサンタさんにお願いしたんですよ！
カメがほしいって(⌒～⌒)

まだ０歳です。
３０年くらい生きるそうで、最大30cmまで成長するらしいです。

言い忘れましたが、名前は　『ギン』　といいます。

本当は、もう一匹いたんですが、先月はじめに死んじゃったんですよ。
『キン』という名前でした。
2匹あわせて、キンちゃんギンちゃんと呼んでました。
その分、ギンちゃんには長生きしてもらいたいのです。

主食は小松菜です。
たまにお風呂に入れてあげたりもします。
おなかが温まると気持ちいいんらしいんです。
名前を呼ぶと、ちゃんと反応します。
とにかく仕草がオヤジっぽくて可愛いんですよ！
もうちょっと大きくなったら一緒に散歩したいと思ってます。

以上、我が家のペット紹介でした。

今月初めに畑作りましたぁ(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ

右から
きゅうり２株
なす２株
ピーマン１株
他の場所に青じそ１株

土はアイリスオーヤマの培養土７袋

結構お金かかりました(;￣Д￣)

ここんとこの低温が気になります。
寒さ対策を全然してないんで枯れなきゃいいんですが・・・

じいさんになったら
晴耕雨読の生活が理想でございます。

収穫が楽しみだ！！！

現在の美容業界の状況で深刻な問題のひとつがアシスタント不足です。
おそらく、全国的に状況は変わらないと思われますが、少なくとも仙台では、数年前から状況はひどくなる一方です。

美容師は、もともと離職率の高い業種ではありました。
しかし、以前は勤めていたサロンを辞めても別の店で働くことが多かったのですが、ここ数年の傾向では美容師そのものを辞めてしまうことが多くなりました。
そのため、新卒で採用したアシスタントスタッフが退職し、あらたに募集をかけても応募者が全く来ないという状態がザラに起きてます。

考えられる理由はいろいろあります。

【時代背景】
私が就職した頃は、まだ徒弟制度の名残が深く残っていました。（さらに昔は住み込みで働き、先生の家の家事までこなし、小遣い程度の給料しか貰えなかった）当時の給料は手取りで8万足らずで、実家の援助なしでは一人暮らしなど到底考えられませんでした。田舎から出てきた新人の多くは寮に入り、早朝から深夜までの労働とトレーニングに明け暮れる毎日です。週一回の休みも講習会などに参加したりと自由な時間は限られたものでした。しかし、いつかは自分の店を持ちたいという、強い希望が支えになったりもしていました。それが、ただの夢ではなく現実として考えられる時代だったのです。
現在では、新人といえども決して高くはないにしろ、そこそこの給料を貰える時代になりました。待遇面でも昔に比べはるかに良くなりました。ただし夢が持ちづらくなってきました。完全にオーバーストアの状態で新規出店してもお客様が来てくれる時代ではなくなりました。自分の店を持つという夢の現実感がどんどん希薄になってきました。憧れであり、目標でもあるはずのサロンオーナーの多くが経営に苦しんでいます。その背中を新人たちは冷静に見つめています。

【本人の資質】
10数年前から美容学校が１年制から２年制へ移行しました。感覚的にはその頃から離職率が高まったように思います。それには様々なことが言われています。本来のヘアスタイルを作る勉強以外のメイク・ネイル・エステなどのカリキュラムが増え、美容師以外の仕事に興味が移ってしまい仕事に対しての情熱が薄くなってしまったというのが代表的な意見かもしれません。
また、一般的に言われている「ゆとり世代」の離職です。新卒者の面接をすると、ほぼ全員が美容室の労働環境を理解しているようです。それでも耐えられずに様々な理由で辞めていきます。ここでいう辞めるとは、店をやめることではなく、美容師を辞めるという意味です。２年間美容学校に通えば、約２００万の学費がかかります。ほとんどが親の負担です。美容学校に入学するときは、色んな希望を持っていたと思うのですが・・・。

【労働環境（店）の問題】
人間関係の問題は、どの業界にも付き物です。そんなものは業界からの離職の直接の原因とは言えません。ただし、モチベーションの低下につながることは明らかで、スタッフ間のギスギスした関係を生む根本的な原因は、もっと他にあります。例えば・・・、７~８年前から、美容師の給料は、アシスタントは固定給、スタイリストになると歩合給というシステムが主流になりました。能力や実績によってサラリーが支払われるのは、時代の流れでもあったし、それによって一時的に手取額が一気に増える美容師が沢山生まれました。しかし、一方では多くの弊害が表面化してきました。個人の売上だけを評価する歩合給になると、当然のように、それぞれのスタイリストが個人プレーに走ります。チームとしての一体感が無くなっていくのも当然です。しかし、日本人は、そうドライに割り切れる民族ではありません。心の中に不協和が生まれていきます。やがて不況の波に飲み込まれた多くの美容室では、集客に苦しみます。ようやくスタイリストとしてデビューしてもお客様が来てくれないのでは売上が上がりません。
当然給料も上がりません。すると、やる気と自信が無くなるスパイラルに
はまっていきます。経営者はあの手この手で叱咤しますが、笛吹けど踊らずです。サロン内には沈滞ムードが漂いはじめます。アシスタントは肌で感じ取ります。将来が不安だと・・・。
これは、あくまで一例です。ただ、若い美容師の希望の芽を摘んでいる労働環境が多く実在しているのは否定できないと思います。

大それた提言はできませんが、
やっぱ仕事は、
楽しみながらがんばれなくちゃネ！！

手相は信じますか？

薬指の下から下に伸びたはっきりした線を

金持ち線といいます。

私は、まったく無いので・・・

ボールペンで書いてます(；´Д｀)

はいっ。姑息ですっ。

良い子のみなさん、、、マネしましょう！！！

11月に前の店を閉店してから実質3ヶ月間休んでたようなもんなんですけど、その間に

体重が激増(((( ;ﾟдﾟ)))

２０代の頃から、ず～っと62kg前後をキープしてたのが
わずか2ヶ月で・・・・

70kgオーバー(ﾟﾛﾟ;)ｴｪｯ!?

職業柄、食事が常に不規則で
忙しい時は、休む暇なく動いてるのが
体重キープの理由だったんですね。

物件の契約が確定してからじゃないと、内装の本格的な打ち合わせが始まらないので、それまではロクに動きもせず、３食きっちり食べてたんですよ。
自分は太らない体質なんだと過信してたんですけど
人間、こうも簡単に太れるもんだと
身をもって体験してしまいました(´－д－；`)

オープン間もない頃、数ヶ月ぶりに会ったお客様から
１０人中１０人に
「太った？！」
と言われる始末・・・。

でもね。。。
オープンして１０日後には、３kgも痩せたんですよ！
すごくないっすか！！！！！

でもね。。。
その後、さっぱり減らないんです（泣）

だいぶ薄着になってきたしねぇ～
本気で痩せなきゃだね～

明日のデブより今の飯～♪

教訓

動かず食ったら豚になる

チャンチャン